ALISE tel: 02 48 75 71 71

Alise groupement employeurs

Qui sommes-nous ?

Le Groupement d'employeurs Alisé Région Centre est une association loi 1901 sans but lucratif ayant pour objet la mise à disposition de salariés à temps partagé.

Qu’est-ce qu’un GROUPEMENT D’EMPLOYEURS ?

C’est une association loi 1901 sans but lucratif ayant pour objet la mise à disposition de salariés auprès de ses entreprises adhérentes.

Le Groupement d’Employeurs réconcilie flexibilité pour les entreprises et stabilité de l’emploi pour les salariés autour de nouvelles formes d’organisation du temps de travail, notamment le temps partagé.

Qu’est-ce qu’Alisé Région Centre ?

Alisé Région Centre est un Groupement d’Employeurs multisectoriel : il regroupe des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité et emploie des salariés de toutes qualifications dans différents métiers.

Alisé compte aussi une agence dédiée aux métiers du bâtiment : Alisé BTP.
Avec son siège à Vierzon et ses agences de Bourges et Châteauroux, Alisé intervient sur le Sud de la Région Centre.

Alisé Région Centre a été créé en novembre 1996 par des entreprises vierzonnaises.

Alisé Région Centre est rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie.

A travers ALISÉ Région Centre, les entreprises s’impliquent pour trouver localement, à leur niveau, des solutions au problème du chômage.

Depuis sa création, Alisé a créé 211 emplois :

84 salariés présents à ce jour dans le groupement
+ 135 personnes reprises en direct après avoir été salariées d’Alisé

Quel est l’objectif d’Alisé Région Centre ?

Répondre aux besoins en personnel des entreprises
ALISE Région Centre crée des emplois durables à temps partagé, correspondant à tout niveau de qualification, de l’ouvrier non qualifié au cadre,
• Alisé propose des parcours de qualification sur mesure
Alisé accompagne l’entreprise dans ses projets de recrutement

En 2010, Alisé compte :

205 entreprises adhérentes
77 salariés mis à disposition en entreprise
Et une équipe de gestion de 7 personnes


La vocation d’Alisé ?

1 - Le Temps partagé : notre coeur de métier

Créer des emplois durables (en CDI) à temps partagé
En regroupant les entreprises, il est possible de mutualiser des besoins partiels en qualifications similaires ou proches et de créer ainsi de véritables emplois.
Sans ALISÉ Région Centre, ces besoins resteraient morcelés, surchargeant les équipes des entreprises et n’aboutiraient en aucun cas à la création d’emplois.

ALISÉ Région Centre permet aussi de créer des emplois stables et durables par la succession d’interventions saisonnières. Le CDI est ainsi partagé à l’année, dans plusieurs entreprises ayant des besoins saisonniers se situant à des époques complémentaires.

ALISÉ Région Centre répond aux besoins des entreprises en phase de développement ou créant de nouveaux services : le salarié travaille à temps partagé dans le groupement et est ensuite embauché à temps plein dans votre entreprise, quand la période de montée en charge est terminée.

2 - Le volet Qualification

Dans de nombreux secteurs, il est difficile de trouver du personnel qualifié sur le marché du travail : Alisé Région Centre propose de qualifier du personnel, par la mise en place de contrats de professionnalisation.

En alternant période de formation et période dans votre entreprise, le salarié acquiert de l’expérience et de l’autonomie. Une fois le contrat en alternance terminé avec le groupement, vous pouvez embaucher directement ce salarié qualifié.

ALISÉ Région Centre fait le lien entre les entreprises, le salarié et les organismes de formation, et prend en charge le montage administratif et financier du contrat.

3 - Profiter des services d’Alisé pour vos propres recrutements

1 La pré-embauche :
Alisé Région Centre propose de vous accompagner dans vos recrutements à temps plein : Alisé se charge de la pré-sélection des candidats et porte ensuite le contrat de travail pendant 6 mois.

2 Remplacements
Alisé vous fait gagner du temps pour assurer vos remplacements congés maternité, maladie, formation…


ALISÉ Région Centre n’est pas un prestataire qui fournit du personnel aux entreprises,
c’est un outil collectif où chaque entreprise adhérente est juge et partie : en tant que
membre de l’association, l’entreprise doit se sentir impliquée dans son objet et son
fonctionnement.

Les avantages

…pour l’entreprise

Elle bénéficie de compétences adaptées à ses besoins,
Elle est déchargée de toutes les démarches occasionnées par l’emploi d’un salarié,
ainsi que de la formation et du suivi du salarié,
Elle gère avec plus de souplesse ses ressources humaines, notamment dans les phases
de montée en puissance ou d’évolution de l’entreprise,
Elle fidélise du personnel, même pour un volume d’heures peu important,
Elle bénéficie de conseils et d’aide en matière de recrutement.

…pour le salarié

Il a un employeur unique (un seul contrat de travail) d’où une simplification pour la couverture sociale, les congés payés, la retraite…,
Il bénéficie d’un emploi stable (80% de CDI parmi nos salariés),
Le partage entre plusieurs entreprises permet d’acquérir une grande polyvalence et une expérience professionnelle diversifiée,
Les possibilités de formation permettent une réactualisation et un enrichissement des compétences,
Le groupement peut être une passerelle vers une embauche définitive dans une seule entreprise.


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